安徽鹽業金融信息服務有限公司（以下簡稱“徽鹽金融”）是由安徽省鹽業總公司發起設立的以P2P網貸為平臺的金融信息服務公司。公司秉持 “發展普惠金融、服務實體經濟”為宗旨，以市場為導向，以客戶為中心，以安全為保障，以實現經濟效益和社會效益為目標，切實為廣大客戶提供優質高效的綜合性金融服務。截止2016年3月25日共注冊會員12913人，累計實現交易額5.4億。

　　安徽徽鹽資產管理有限公司（以下簡稱“徽鹽資產”）是一家為徽鹽金融P2P平臺提供服務的資產管理公司。

　　根據公司發展需要，現面向社會誠邀以下英才加盟：

　　一、 招聘職位：

　　業務副總1名

　　1.崗位職責

　　（1）負責業務營銷、開發和維護，帶領團隊做好中小企業和自然人的金融服務工作；

　　（2）協助總經理不斷完善信貸業務管理制度及操作流程并推進各類業務工作的落實；

　　（3）完成公司制定的年度目標任務，嚴格績效考核；

　　（4）根據公司的戰略和業務計劃，形成相應的業務開拓策略，并確保有效執行；

　　（5）負責管理本團隊成員的業務活動，并提供專業的輔導與培訓；

　　（6）根據一線客戶經理的反饋，制定或提出產品及流程優化建議；

　　（7）負責跟蹤和研究市場，進行產品開發和渠道合作工作，細分市場，發掘市場機會；

　　（8）總經理安排的其他工作。

　　2.任職要求

　　（1）年齡45周歲以下；金融、經濟、財務等相關專業，本科以上學歷;

　　（2）具有三年以上銀行、擔保、典當及小額貸款公司等相同職位工作經驗；有一年以上P2P網貸工作經歷;

　　（3）具有良好的溝通技巧和創新意識，能開發并滿足對中小企業和自然人的金融需求；

　　（4）具有優秀的團隊管理能力和協調能力，強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，能帶領團隊完成目標任務；

　　（5）具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源。

　　風控副總1名

　　1.崗位職責

　　（1）負責風險控制與管理，建立、優化公司風控制度和流程；
　　（2）負責項目管理制度、風控模型和工具的建立與完善；
　　（3）負責項目全過程監督復核和法律事務審核，并獨立出具評審意見與建議；
　　（4）建立和完善公司風險評估分級體系、風險控制管理體系等并予以實施；
　　（5）為業務提供風險管理咨詢和建議，對客戶經理、風控經理進行風險防范指導；對第三方合作機構進行風險評估，出具風險防范意見；
　　（6）制訂風控部工作目標、工作計劃，建立相應的規章制度、工作流程及工作標準，擬定實施細則并貫徹落實，負責部門內部的人員績效考核及風險控制的培訓;
　　（7）負責逾期貸款的清收和處置工作；
　　（8）總經理安排的其他工作。

　　2.任職要求

　　（1）年齡45周以下；金融、投資、財務、管理或經濟類專業，本科以上學歷；

　　（2）具有三年以上銀行、擔保、典當及小額貸款公司等相同職位從業經歷；有一年以上P2P網貸工作經歷；

　　（3）具有較強的分析判斷能力、資源整合能力、解決問題能力，能夠獨立進行項目評估、項目預警處理、項目出險處理，能夠有效進行項目風險評估并設計相應的項目質量控制方案；

　　（4）具有較強的團隊領導、管理和協調能力,并對團隊成員進行有效的激勵。

　　高級業務經理2名

　　1.崗位職責

　　（1）執行公司各項信貸制度，嚴格遵循各項金融法律法規、信貸政策和規定；

　　（2）負責管理并參與和客戶接洽貸款事項，負責積極拓展市場；

　　（3）負責考察融資客戶的實際情況，分析評估業務風險；

　　（4）收集、管理和審核借款人資料，防控業務前端風險；

　　（5）負責對線下借款項目進行客戶調查，撰寫項目調查報告，就客戶調查報告向評審會匯報；

　　（6）負責滿標后對審核結束的借款人放款審核、審批和貸款到期后的催收工作；

　　（7）負責貸款發放后管理，確保完成貸款回收；

　　（8）負責客戶的貸后管理工作，維護客戶關系；

　　（9）協助業務部經理做好業務團隊建設，完成業績考核指標；

　　（10）關注市場經濟金融信息，及時反饋和分析行業動態。

　　2.任職要求

　　（1）35周歲及以下，本科及以上學歷，金融、財務相關專業畢業；

　　（2）二年以上信貸業務工作經驗，至少一年以上類金融信貸管理崗位工作經驗，證券、信托、基金、融資租賃、銀行同業部等企業從業背景優先考慮；

　　（3）有一定信貸渠道資源和資產包資源，能夠迅速開展業務形成有效人力；

　　（4）了解金融知識，執行力強，具有良好的職業操守，無不良從業記錄。有駕駛證，學習能力強，有職業職稱優先考慮。

　　網絡營銷經理1名

　　1.崗位職責

　　（1）根據公司品牌定位和用戶特征，制定網絡營銷策略和目標；

　　（2）負責平臺各終端的在線推廣，建立線上推廣計劃，實現推廣目標；

　　（3）利用微信、微博、論壇、社區等渠道綜合推廣，負責內容管理和網絡口碑維護;

　　（4）跟蹤分析行業及同業信息，不斷提出并優化網絡推廣建議；

　　(5 )執行公司規章制度，完成公司考核任務。

　　2.任職要求

　　（1）35周歲以下，3年以上網絡營銷經驗；網絡營銷、互聯網、計算機等本科專業學歷，在獨立策劃文案、產品工具、量化統計、引流、自媒體管理等方面均有一定綜合知識;

　　（2）能夠根據平臺目標客戶制定清晰的推廣計劃，大型互聯網公司或相關創業經歷優先;

　　（3）能夠開拓、甄選、維護、推動客戶端推廣的各類渠道，并跟進各渠道的合作進度;

　　（4）有數據整理分析能力，根據數據變化及時制定方案降低單一用戶成本。

　　商務合作經理1名

　　1.崗位職責

　　（1）根據公司發展目標和市場推廣需求，收集并新建合作資源，拓展、加深和維護各類渠道的合作關系；

　　（2）獨立分析和解決問題，執行合作，規劃工作計劃并能夠按進度執行，完成商務談判；

　　（3）組織協調公司內外資源，協助公司運營目標的達成；

　　（4）擴大公司在行業內的影響，使公司戰略贏得行業合作伙伴的支持；

　　（5 ）執行公司規章制度，完成公司考核任務。

　　2.任職要求

　　（1）35周歲以下,本科及以上學歷，營銷、商務合作等本科專業畢業，具備2年以上互聯網金融行業經驗，熟悉行業運營合作流程；

　　（2）能夠獨立進行商務談判、具備敏銳商業意識、溝通與談判技巧；

　　（3）獨立負責過行業相關項目的商務合作，具備較強的資源協調和管理能力;

　　（4）條理清晰、邏輯性強，良好的溝通能力和團隊協調能力。

　　產品經理 1名

　　1.崗位職責

　　（1）根據市場需求進行互聯網金融創新產品的設計與研發；

　　（2）互聯網金融產品的市場調研和競爭分析、日常數據及用戶分析；

　　（3）相關產品方案和需求文檔撰寫；

　　（4）其它基于互聯網金融產品戰略落地，執行相關產品運營和維護工作;

　　（5 ）執行公司規章制度，完成公司考核任務。

　　2.任職要求

　　（1）35周歲以下，金融、經濟等相關專業畢業，具有復合專業背景優先；

　　（2）3年以上交易系統開發、新產品開發和管理相關經驗者優先；

　　（3）熟悉互聯網金融產品的開發流程、用戶體驗和產品推廣，有良好的策劃能力及文案撰寫能力；

　　（4）熟悉金融機構運作流程、金融法規和金融機構電子交易和網絡系統的優先。

　　推廣經理1名

　　1.崗位職責

　　（1）制定公司的品牌傳播、推廣活動方案，并協調資源保障計劃的落地執行；

　　（2）定期分析數據，制作針對性方案，完成KPI指標；

　　（3）負責兼職團隊的招聘、培訓及日常管理工作；

　　（4）推廣渠道的開發與維護；

　　（5）對競品品牌推廣進行搜集、整理、分析并制定相應的策略；

　　（6）執行公司規章制度，完成公司考核任務。

　　2.任職要求

　　（1）28周歲以下,本科及以上學歷,3年以上推廣工作經驗；

　　（2）市場營銷、中文、新聞、廣告、金融等專業，較強的寫作水平；

　　（3）熟練使用office辦公軟件，具有一定的圖片處理能力；

　　（4）具有較強的活動策劃能力和執行力；

　　（5）有團隊合作精神及一定的團隊管理能力。

　　客服經理1名

　　1.崗位職責

　　（1）負責公司企業QQ和400熱線的業務質詢和回復工作，并做好記錄工作；

　　（2）積極協助客戶完成注冊、投資，具有一定的問題處理能力，消除客戶疑慮；

　　（3）定期跟蹤所服務客戶，了解客戶需求，建立深層次客戶關系；

　　（4）對客戶進行回訪，提升客戶轉化率和粘性；

　　（5 ）執行公司規章制度，完成公司考核任務。

　　2.任職要求

　　（1）28周歲以下；本科及以上學歷，1-3年相關崗位工作經驗;

　　（2）金融、經濟、會計、中文、管理專業優先；

　　（3）普通話標準，做事認真、仔細、耐心，性格好；

　　（4）工作熱情，有較強的觀察能力和應變能力。

　　法務專員：1名

　　1.崗位職責

　　（1）負責與公司法律顧問單位聯系，匯總法律顧問單位提出的法律意見，針對不同類別客戶草擬制式合同文本，并交公司法律顧問審核。規范公司合同的簽訂、審核、履行、終止及歸檔等環節；

　　（2）開展法律培訓，針對不同部門進行相應的法律培訓，增強員工法律意識，豐富相關法律知識和實踐技巧。收集信貸業務相關案例，總結經驗，撰寫分析報告，組織員工培訓；

　　（3）負責公司與法律相關的應訴和訴訟事務的具體工作；與法院維持良好關系；

　　（4）對公司所有對外合同(協議)進行審核、審查和核對；對所有制式合同的修改進行完善和審核；對公司所有涉法律事項提供意見和建議，決策后予以實施；

　　（5）辦理清欠工作，執行延滯客戶催收活動和逾期案件的催訪，書寫相關報告，需要以法律手段解決時，負責配合公司法律顧問進行相關資料的調查、取證工作，做到準確真實；

　　（6）上級交辦的其它事項。

　　2.任職要求

　　（1）35周歲以下；本科及以上學歷,法律相關專業；具有良好的專業素養和扎實的法律基本功；

　　（2）1年以上律師事務所工作經驗，具有律師資格（或司法資格證）；

　　（3）具備良好的溝通能力及文字表達能力，較強的組織協調能力，優秀的職業素質和團隊協作精神，能夠將個人發展目標融入企業發展目標；

　　（4）具備良好的分析判斷能力和溝通協調能力，抗壓性較好。

　　技術經理1名

　　1.崗位職責

　　（1）負責平臺移動端的維護與二次開發；

　　（2）負責公司微信公眾服務號的接口設計、開發、日常維護；

　　（3）負責平臺移動端的產品需求。

　　2.任職要求

　　（1）35周歲以下，本科及以上學歷,iOS、Android、微信平臺中任一，2年以上項目開發經驗, 具有互聯網金融與互聯網安全相關項目背景的優先；

　　（2）熟練掌握Objective-c、Java等至少一種編程語言；

　　（3）熟悉移動終端網絡編程，熟悉多線程、Socket網絡編程，熟悉TCP、UDP、HTTP等網絡協議；

　　（4）具備良好的接口設計、文檔編寫能力；

　　（5）能面對壓力, 較好的解決問題能力，具備較強的協調能力、團隊合作精神和溝通技巧。

　　辦公室主任1名

　　1.崗位職責

　　（1）協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；負責將公司內部管理制度化、規范化;

　　（2）主持并負責辦公室全部日常工作，及時與部門協調工作，完成領導交辦的事宜，當好領導的參謀;

　　（3）完成新聞、請示、匯報等多種公文形式的編寫工作；

　　（4）統籌管理公司行政后勤服務工作：監督后勤工作的執行，并提出改進意見；負責各部門之間和領導之間的協調;

　　（5）負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公司來訪人員的接待；

　　（6）負責公司企業文化的建立與宣貫；

　　（7）正確貫徹執行有關人事、勞動工資等方面的政策和規定，做好各部門的績效考核與職能監控工作；

　　（8）完成上級交辦的其它各項工作。

　　2.任職要求

　　（1）45周歲以下；大學本科及以上學歷，管理類、經濟類專業；5年以上工作經驗，有國企同等職位從業背景者優先；

　　（2）文字功底較強，熟練掌握各類公文寫作；

　　（3）熟悉現代企業管理，對于辦公室后勤管理、行政事務管理有較豐富的經驗；

　　（4）具有較強的領導力和綜合協調能力、組織管理能力，能妥善處理各類突發事件；

　　（5）具有良好的品質和責任感，能承受較大的工作壓力，善于處理繁雜事務，富有團隊合作精神。

　　主辦會計1名

　　1.崗位職責

　　（1）負責公司總賬賬務處理工作，按照規定的時間和要求提供內部和外部會計報表及分析，并確保會計數據及時、準確；

　　（2）負責平臺資金劃撥調度、確保每日資金收支平衡、充值及時、準確；

　　（3）負責日常稅收申報、年度稅收匯算清繳工作；

　　（4）負責審核績效工資；

　　（5）負責會計檔案整理、歸檔、保管工作；

　　（6）完成領導交辦的其他任務。

　　2.任職要求

　　（1）35周歲以下；本科以上學歷，中級會計師以上職稱，財會、審計或金融專業優先；

　　（2）三年以上財務工作經驗，具備財務核算、熟悉財務各種報表的制作，熟練使用用友NC等辦公軟件,熟悉國家的稅法及會計法規；

　　（3）有良好的職業道德，工作細心、認真，具有敬業精神、工作原則性強，熟悉網絡金融相關工作優先考慮;

　　（4）熟練使用用友NC等辦公軟件。

　　安徽徽鹽資產管理有限公司

　　業務經理2名（小微貸金融）

　　1.崗位職責

　　（1）實施信貸業務年度發展計劃，完成年度營銷指標；

　　（2）負責小微客戶的集群開發和營銷推廣，以公司提供的和個人資源開發車貸、房貸、個人信用貸，拓展資產中間業務；

　　（3）負責小微金融業務客戶授信業務的貸前調查，撰寫項目調查報告；

　　（4）審核借款人資料的收集與管理，防控業務的第一道風險；

　　（5）負責開發并維護小微客戶（包括但不限于專業市場、大型商圈、核心企業上下游小微供應鏈、商會組織等）；

　　（6）負責滿標后對審核結束的借款人放款和貸款到期后催收；

　　（7）給投資人分配收益，投資到期審核確認后做還款處理；

　　（8）負責客戶的貸后管理工作，維護客戶關系；

　　（9）負責平臺業務的各項數據統計、分析；

　　（10）關注同行市場信息，及時反饋行業動態。

　　2.任職資格

　　（1）35周歲及以下，本科及以上學歷，金融、財務相關專業優先；

　　（2）2年以上相關工作經驗，有國內領先小額貸款公司、擔保、融資租賃、銀行同業部等企業從業背景優先考慮；

　　（3）有一定信貸渠道資源和客戶資源，能夠迅速開展業務形成有效人力；

　　（4）具有良好的職業操守，無不良從業記錄；

　　（5）學習能力強，有相關職稱優先考慮。

　　二、薪酬待遇與管理

　　對聘用人員實行任職試用期制。高管人員試用期一年，中層及普通員工試用期三個月。試用期滿，經考核勝任現職，正式履行任職手續。總體收入水平不低于同行業同類職務人員平均水平，按經營業績目標考核確定，同時享受國家規定的各類社會保險。

　　三、報名時間和報名方式

　　報名時間：2016年3月28日-4月5日

　　報名采用現場報名、網上報名的方式進行。報名須提供以下資料：（1）本人身份證、學歷、學位、專業技術職務、職（執）業資格證書等復印件各一份；（2）近期同底2寸彩色證件照片3張。

　　現場報名：應聘者可到公開招聘工作領導小組辦公室（合肥市勝利路1366號鹽業大廈12樓鹽業典當公司辦公室）報名。報名時須攜帶上述報名資料、《徽鹽金融公司公開招聘經營管理人員報名表》、《徽鹽資產管理公司公開招聘經營管理人員報名表》，并將（1）所列證件原件，交公開招聘工作領導小組辦公室核驗。

　　網上報名：登陸新安人才網、智聯招聘網首頁通欄，注冊并提交個人簡歷報名。

　　采取網絡報名人員，在通知領取準考證時，應攜帶：1、本人身份證、學歷、學位、專業技術職務、職（執）業資格證書原件、復印件；2、近期同底2寸彩色證件照3張。

　　《徽鹽金融公司公開招聘經營管理人員報名表》、《徽鹽資產管理公司公開招聘經營管理人員報名表》，可在安徽鹽業信息網（m.jianfei1.cn）下載。

　　報名資料恕不退還。應聘者應如實填寫本人有關情況，對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　四、筆試、面試、考察安排

　　（一）筆試 暫定2016年4月9日上午，具體時間另行通知。

　　（二）面試 根據筆試成績，各崗位按1:3確定面試入圍人員（最后一名如出現數名人員分數相同，一并入圍面試）（具體面試時間另行通知）。

　　（三）考察 筆試成績與面試成績按40%:60%加權計算總成績。各崗位按1:1確定人員作為考察對象。考察不合格依次遞補，考察對象名單通過安徽鹽業信息網公布（同時電話通知）。

　　五、其他事項

　　公開招聘工作領導小組分別對考察對象組織考察。綜合考試、考察情況，確定各職位的擬任人選，進行公示。

　　公示結果不影響聘任的，按程序予以試用。試用期內享受同類人員待遇。試用期滿，經考核勝任的，正式聘任；不勝任的，予以辭退。

　　聯 系 人：肖女士

　　聯系電話:0551- 65250269